Мастер-класс о том, как обучать персонал. Об особенностях обучения взрослых. Об основных подходах к эффективному формированию навыка.
В результате прохождения МК участники:
Понимают, какой формат обучения лучше выбрать для максимально эффективного получения знаний или формирования навыка
Понимают, как формируется навык и сколько времени для этого требуется
Понимают, какой подход к обучению необходим для какой группы
Знают варианты организации обучения сотрудников просто, быстро и эффективно
Знают критерии, по которым можно определить уровень профессионализма тренера
Умеют правильно ставить цели на обучение и развитие
§ Опробовали на практике и знают цели и механизм следующих методов обучения взрослых: разминка, фасилитация, метафорическая деловая игра
На мастер-классе будет разыгран сертификат на посещение любого открытого тренинга
Как это было: фото с предыдущих мастер-классов
Мастер-классы проходят в формате 30% теория и 70% практика. В процессе обучения используются фасилитация, модерация, мозговой штурм, анализ видеофрагмента, упражнения, разбор сложных практических кейсов, групповая работа и дискуссии.
Отзывы участников мастер-класса
Всё понравилось, лекция на "понятном" языке. Понравилось, что были игры и сразу поработка на практике
Тюпина Наталья
Семинар отличный!!! Много полезной информации!!! Много знакомств и интересного общения!
Белобородов Павел Александрович
Семинар очень доступный и понятный. Большое спасибо Ольге и Александру!
Гимадеева Эльвира Раисовна
Это та информация, которая мне была просто необходима. Спасибо за практику в том числе!
Куделя Светлана Владимировна
Очень полезный мастер-класс! Много полезной и практической информации!
Парсукова Анна Юрьевна
Всё отлично! Приглашайте ещё!
Трифонов Александр Евгеньевич
Очень важный тренинг! И вовремя!
Востропина Елена
Была на таком МК первый раз, осталась довольна. Узнала много всего интересного, теперь есть идеи для реализации.