- Стадии принятия изменений командой.
- Почему сотрудники сопротивляются даже «хорошим» переменам?
- Техники поддержки руководителем команды на каждой из стадий.
Результат:Участники понимают, через какие стадии проходит команда на пути принятия изменений. Знают, как руководитель может поддержать свою команду на пути изменений.