тОП-РЕКРУТИНГ:

Бизнес-тренинг

Повысьте качество найма через стратегическую подготовку к найму, глубокую оценку кандидата на собеседовании и продажу вакансии кандидату

как нанимать лучших специалистов

2 апреля 2026 г.

9:00-18:00

ОЧНО в Челябинске

Скидка 10% при заявке до 28.02.2026

Цель тренинга —

освоите системный подход к подбору, который сократит время найма, минимизируете ошибки и поможете привлечь высококвалифицированных специалистов. Получите готовые инструменты, алгоритмы и практики для быстрого внедрения в работу.

Для кого

Для рекрутеров и HR-специалистов

Для руководителей отделов подбора, заинтересованных в повышении качества найма

Для руководителей, участвующих в процессе найма на своих должностях

Ваши результаты после обучения

Мастерство анализа вакансии:

быстро определяете ключевые компетенции, создаёте профиль должности и портрет идеального кандидата

Системный алгоритм найма:

знаете полный алгоритм подготовки и проведения собеседования, обеспечивающий предсказуемость и эффективность процесса

Оптимальная техника вопросов:

избегаете неэффективных вопросов, тратящих время, и умеете формулировать точные вопросы для быстрой и глубокой оценки кандидата

Работа с мотиваторами:

осознаете критическую роль мотиваторов в успешном найме и умеете выявлять их в диалоге через активное слушание и интерпретацию речи

Выявление скрытых сигналов:

распознаете социально желаемые ответы, признаки ухода от ответа и недостоверности, применяя эти навыки для всесторонней оценки

Эффективная продажа вакансии:

создаете убедительные продающие спичи и тактично раскрываете отрицательные стороны вакансии, сохраняя интерес кандидата

В процессе обучения используются:

Анализ видеофрагментов
Деловые игры
Разбор кейсов
Групповая работа и дискуссии

Фасилитация
Модерация
Мозговой штурм
Практические упражнения

Программа тренинга

Группа до 20 человек, 30% времени теория и 70% практика: высокая вовлечённость участников и большое количество разнообразных практик

Горячие тренды и вызовы подбора 2026 г.
Что крадет ваше время в подборе и как сократить трудозатраты на подбор
Компетенции: детальный разбор для эффективной оценки
Профиль должности + портрет "вашего идеального кандидата" как магнит для лучших специалистов на рынке
Алгоритм подготовки, который гарантирует 100% готовность к собеседованию
Структура собеседования, которая раскрывает сильные и слабые стороны кандидата за 30 минут

Практика №1: Определение ключевых компетенций для реальной должности

Ключевые результаты:

Участники быстро определяют ключевые компетенции для любой вакансии
Умеют создавать профильь должности и портрет идеального кандидата
Знают алгоритм подготовки и проведения собеседования — найм станет системным и предсказуемым

Получите программу в PDF

Оставьте свои данные, мы вышлем подробную программу в pdf вам на почту

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

10

Средний балл оценки полезности тренинга по 10-ти балльной шкале
10

Средний балл удовлетворенности участников тренинга по 10-ти балльной шкале
100%

Участников готовы рекомендовать тренинг

Забронировать место

Скидка 10% при заявке до 28.02.2026

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Нам доверяют обучение

своих сотрудников

займёт 5 минут в Telegram

Узнайте, подойдёт ли тренинг под вашу задачу

Ведущая тренинга

Меньшикова Анна

Бизнес-тренер по подбору и управлению персоналом
Сертифицированный специалист по темам: HR аналитика, Дизайн опыта сотрудников, Применение ИИ в HR, фасилитация, оценка персонала, HR BP — стратегический партнер бизнеса.
Дипломированный Директор по персоналу. MBA для HR: Управление бизнес-процессами и командой.
Более 20 лет опыт работы в hr-сфере. Действующий Руководитель направления HR бизнес-партнерства.
Победитель Премии Top50HR 2023 в номинации "Оценка и развитие персонала"

Подробнее о специалисте

«Точка Роста» — первая бизнес-школа

быстрых результатов

«Точка Роста» — первая бизнес-школа

быстрых результатов

Остались вопросы?

Оставьте свои данные, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все вопросы